|
 © [ wfv ]
|
W - 2. Klasse A 2012/13 |
| Samstag, 08. Juni 2013 13:00 Uhr |
|
|
|
| Borussia Hetzendorf | - | HSV Wien |
| Spieldatum: Samstag, 08. Juni 2013 | ||
| Spiel Uhrzeit: 13:00 Uhr | ||
Spielvorschau
| Borussia Hetzendorf | Statistiken | HSV Wien |
|---|---|---|
| 29,78% | Chancen | 70,23% |
| 13 | Derzeitiger Platz | 6 |
| 24 | Spiele | 24 |
| 2/2/20 | S/U/N (Total) | 13/1/10 |
| 2/0/10 | S/U/N (Heim) | 6/1/5 |
| 0/2/10 | S/U/N (Auswärts) | 7/0/5 |
| 8 | Punkte | 40 |
| 16 : 78 | Tore | 71 : 57 |
| -62 | Differenz | 14 |
| Borussia Hetzendorf - BiH 3:1 | Höchster Heimsieg | HSV Wien - Borussia Hetzendorf 7:0 |
| Borussia Hetzendorf - Union 12 0:3 | Höchste Heimniederlage | HSV Wien - RSV Kundrat 0:3 |
| ---- | Höchster Auswärtssieg | Sans Papiers - HSV Wien 1:8 |
| HSV Wien - Borussia Hetzendorf 7:0 | Höchste Auswärtsniederlage | RSV Kundrat - HSV Wien 9:0 |
Borussia Hetzendorf - HSV Wien
Daten von Borussia Hetzendorf
| Liga | Spiele | Gewonnen | Unentschieden | Verloren | Erzielte Tore | Erhaltene Tore |
| W - 2. Klasse A | 6 | 1 | 2 | 3 | 10 | 17 |
| Liga | Heimsiege | Heimunentschieden | Heimniederlagen | Auswärtssiege | Auswärtsunentschieden | Auswärtsniederlagen |
| W - 2. Klasse A | 1 | 1 | 1 | 0 | 2 | 1 |
Übersicht der Spiele nach Ergebnis und Anzahl
Wenn sie auf einen Reiter klicken, erhalten sie die dateillierten Übersichten.
| Tore | Häufigkeit |
| 0-0 | 1 |
| 0-3 | 1 |
| 0-5 | 0 |
| 0-7 | 1 |
| 1-3 | 1 |
| 3-0 | 0 |
| 3-1 | 0 |
| 4-4 | 1 |
| 5-0 | 1 |
| 7-0 | 0 |
| Tore | Häufigkeit |
| 0-0 | 1 |
| 0-3 | 1 |
| 3-1 | 0 |
| 4-4 | 0 |
| 5-0 | 1 |
| 7-0 | 0 |
| Tore | Häufigkeit |
| 0-0 | 0 |
| 0-3 | 0 |
| 3-1 | 1 |
| 4-4 | 1 |
| 5-0 | 0 |
| 7-0 | 1 |
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Eine Komponente für viele Sportarten!
Copyright : ©
Fussball in Europa
Version : 4.24.00 (diddipoeler)
Ladezeit der Seite: [ 0.028926 ] Sekunden
Projekte: 
Spielorte: 
Vereine 
Spieler 
Gruppen 
Spieltage 
Spiele 
BSSL
Fr, 22. Mai. 2026
18.00 Uhr
