|
 © [ SIGA ]
|
N - 2. Klasse Ost/Mitte 2020/21 |
| Sonntag, 14. März 2021 15:00 Uhr |
|
|
|
| Brunn/Geb. II | - | VfB Mödling |
Spieldetails
| Spieldatum: Sonntag, 14. März 2021 | ||
| Spiel Uhrzeit: 15:00 Uhr | ||
Head-to-Head
| Brunn/Geb. II | Statistiken | VfB Mödling |
|---|---|---|
| 51,22% | Chancen | 48,78% |
| 8 | Derzeitiger Platz | 7 |
| 10 | Spiele | 10 |
| 5/1/4 | S/U/N (Total) | 5/1/4 |
| 5/0/1 | S/U/N (Heim) | 3/0/1 |
| 0/1/3 | S/U/N (Auswärts) | 2/1/3 |
| 16 | Punkte | 16 |
| 27 : 20 | Tore | 19 : 16 |
| 7 | Differenz | 3 |
| Brunn/Geb. II - Münchendorf 7:1 | Höchster Heimsieg | VfB Mödling - Münchendorf 5:0 |
| Brunn/Geb. II - Ebergassing 2:5 | Höchste Heimniederlage | VfB Mödling - Velm 1:3 |
| ---- | Höchster Auswärtssieg | Ebreichsdorf II - VfB Mödling 0:3 |
| VfB Mödling - Brunn/Geb. II 2:0 | Höchste Auswärtsniederlage | SG Hinterbrühl/Gießhübl - VfB Mödling 7:1 |
Brunn/Geb. II - VfB Mödling
Daten von Brunn/Geb. II
| Liga | Spiele | Gewonnen | Unentschieden | Verloren | Erzielte Tore | Erhaltene Tore |
| N - 2. Klasse Ost/Mitte | 4 | 2 | 0 | 2 | 10 | 7 |
| Liga | Heimsiege | Heimunentschieden | Heimniederlagen | Auswärtssiege | Auswärtsunentschieden | Auswärtsniederlagen |
| N - 2. Klasse Ost/Mitte | 1 | 1 | 0 | 1 | 1 | 0 |
Übersicht der Spiele nach Ergebnis und Anzahl
Wenn sie auf einen Reiter klicken, erhalten sie die dateillierten Übersichten.
| Tore | Häufigkeit |
| 0-2 | 1 |
| 0-4 | 1 |
| 0-8 | 0 |
| 1-2 | 0 |
| 2-0 | 0 |
| 2-1 | 1 |
| 4-0 | 0 |
| 8-0 | 1 |
| Tore | Häufigkeit |
| 0-4 | 1 |
| 1-2 | 0 |
| 2-0 | 0 |
| 8-0 | 1 |
| Tore | Häufigkeit |
| 0-4 | 0 |
| 1-2 | 1 |
| 2-0 | 1 |
| 8-0 | 0 |
Überblick der Spiele
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Eine Komponente für viele Sportarten!
Copyright : ©
Fussball in Europa
Version : 4.24.00 (diddipoeler)
Ladezeit der Seite: [ 0.051657 ] Sekunden
Projekte: 
Spielorte: 
Vereine 
Spieler 
Gruppen 
Spieltage 
Spiele 
Werner Skrabitz Stadion (Köflach)
Fr, 11. Juli. 2025
19.00 Uhr
