|
 © [ SIGA ]
|
K - 1. Klasse C 2017/18 |
| Samstag, 29. Juli 2017 18:00 Uhr |
|
|
|
| St. Urban | - | Steuerberg |
| Spieldatum: Samstag, 29. Juli 2017 | ||
| Spiel Uhrzeit: 18:00 Uhr | ||
| St. Urban | Statistiken | Steuerberg |
|---|---|---|
| 47,39% | Chancen | 52,62% |
| 13 | Derzeitiger Platz | 11 |
| 30 | Spiele | 30 |
| 8/6/16 | S/U/N (Total) | 9/7/14 |
| 6/3/6 | S/U/N (Heim) | 5/4/6 |
| 2/3/10 | S/U/N (Auswärts) | 4/3/8 |
| 30 | Punkte | 34 |
| 50 : 75 | Tore | 40 : 56 |
| -25 | Differenz | -16 |
| St. Urban - HSV 3:0 | Höchster Heimsieg | Steuerberg - Wietersdorf 4:0 |
| St. Urban - Friesach 1:5 | Höchste Heimniederlage | Steuerberg - Donau 1:5 |
| SC-Reichenau/Falkert - St. Urban 1:3 | Höchster Auswärtssieg | Launsdorf - Steuerberg 0:3 |
| Donau - St. Urban 8:1 | Höchste Auswärtsniederlage | SV Glanegg - Steuerberg 4:0 |
St. Urban - Steuerberg
Daten von St. Urban
| Liga | Spiele | Gewonnen | Unentschieden | Verloren | Erzielte Tore | Erhaltene Tore |
| K - 1. Klasse C | 10 | 4 | 1 | 5 | 18 | 18 |
| Liga | Heimsiege | Heimunentschieden | Heimniederlagen | Auswärtssiege | Auswärtsunentschieden | Auswärtsniederlagen |
| K - 1. Klasse C | 3 | 1 | 1 | 1 | 4 | 0 |
Übersicht der Spiele nach Ergebnis und Anzahl
Wenn sie auf einen Reiter klicken, erhalten sie die dateillierten Übersichten.
| Tore | Häufigkeit |
| 0-2 | 1 |
| 1-1 | 1 |
| 1-2 | 3 |
| 1-3 | 0 |
| 2-0 | 0 |
| 2-1 | 1 |
| 2-4 | 1 |
| 3-1 | 2 |
| 4-2 | 1 |
| Tore | Häufigkeit |
| 0-2 | 1 |
| 1-1 | 1 |
| 1-3 | 0 |
| 2-1 | 1 |
| 3-1 | 1 |
| 4-2 | 1 |
| Tore | Häufigkeit |
| 0-2 | 0 |
| 1-1 | 0 |
| 1-3 | 1 |
| 2-1 | 3 |
| 3-1 | 0 |
| 4-2 | 1 |
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Eine Komponente für viele Sportarten!
Copyright : ©
Fussball in Europa
Version : 4.24.00 (diddipoeler)
Ladezeit der Seite: [ 0.08326 ] Sekunden
Projekte: 
Spielorte: 
Vereine 
Spieler 
Gruppen 
Spieltage 
Spiele 
BSSL
Sa, 14. März. 2026
15.00 Uhr
