|
|
S - 2. Klasse Süd 2021/22 |
| Samstag, 30. April 2022 16:00 Uhr |
|
|
|
| UFC Wagrain | - | UFC Dienten |
| Spieldatum: Samstag, 30. April 2022 | ||
| Spiel Uhrzeit: 16:00 Uhr | ||
| UFC Wagrain | Statistiken | UFC Dienten |
|---|---|---|
| 66,34% | Chancen | 33,66% |
| 4 | Derzeitiger Platz | 11 |
| 26 | Spiele | 26 |
| 17/3/6 | S/U/N (Total) | 7/4/15 |
| 9/2/2 | S/U/N (Heim) | 6/2/5 |
| 8/1/4 | S/U/N (Auswärts) | 1/2/10 |
| 54 | Punkte | 25 |
| 71 : 36 | Tore | 52 : 70 |
| 35 | Differenz | -18 |
| UFC Wagrain - Bischofshofen Sportklub 1933 1b 11:0 | Höchster Heimsieg | UFC Dienten - FC Hüttau 6:0 |
| UFC Wagrain - USV Dorfgastein 0:2 | Höchste Heimniederlage | UFC Dienten - FC Zell am See 1:5 |
| SG Uttendorf/Niedernsill - UFC Wagrain 1:4 | Höchster Auswärtssieg | FC Hüttau - UFC Dienten 1:3 |
| FC Annaberg-Lungötz - UFC Wagrain 7:0 | Höchste Auswärtsniederlage | FC Zell am See - UFC Dienten 5:0 |
UFC Wagrain - UFC Dienten
Daten von UFC Wagrain
| Liga | Spiele | Gewonnen | Unentschieden | Verloren | Erzielte Tore | Erhaltene Tore |
| S - 2. Klasse Süd | 6 | 5 | 0 | 1 | 19 | 8 |
| Liga | Heimsiege | Heimunentschieden | Heimniederlagen | Auswärtssiege | Auswärtsunentschieden | Auswärtsniederlagen |
| S - 2. Klasse Süd | 3 | 0 | 0 | 2 | 1 | 0 |
Übersicht der Spiele nach Ergebnis und Anzahl
Wenn sie auf einen Reiter klicken, erhalten sie die dateillierten Übersichten.
| Tore | Häufigkeit |
| 0-3 | 1 |
| 0-4 | 0 |
| 1-3 | 0 |
| 2-3 | 0 |
| 2-6 | 0 |
| 3-0 | 1 |
| 3-1 | 1 |
| 3-2 | 1 |
| 4-0 | 1 |
| 6-2 | 1 |
| Tore | Häufigkeit |
| 1-3 | 0 |
| 2-3 | 0 |
| 3-0 | 1 |
| 4-0 | 1 |
| 6-2 | 1 |
| Tore | Häufigkeit |
| 1-3 | 1 |
| 2-3 | 1 |
| 3-0 | 1 |
| 4-0 | 0 |
| 6-2 | 0 |
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Eine Komponente für viele Sportarten!
Copyright : ©
Fussball in Europa
Version : 4.24.00 (diddipoeler)
Ladezeit der Seite: [ 0.06915 ] Sekunden
Projekte: 
Spielorte: 
Vereine 
Spieler 
Gruppen 
Spieltage 
Spiele 
SPTS
Sa, 14. März. 2026
15.00 Uhr
