|
Regionalliga Ost 2017/18 |
| Dienstag, 01. Mai 2018 14:00 Uhr |
|
|
|
|
|
|
| FK Austria Wien Amateure | - | FCM Traiskirchen |
| Spieldatum: Dienstag, 01. Mai 2018 | ||
| Spiel Uhrzeit: 14:00 Uhr | ||
| Zeit am Treffpunkt: 00:00 | ||
| FK Austria Wien Amateure | Statistiken | FCM Traiskirchen |
|---|---|---|
| 60,27% | Chancen | 39,73% |
| 4 | Derzeitiger Platz | 8 |
| 30 | Spiele | 30 |
| 17/6/7 | S/U/N (Total) | 12/5/13 |
| 8/4/3 | S/U/N (Heim) | 8/3/4 |
| 9/2/4 | S/U/N (Auswärts) | 4/2/9 |
| 57 | Punkte | 41 |
| 59 : 36 | Tore | 36 : 46 |
| 23 | Differenz | -10 |
| FK Austria Wien Amateure - SV Schwechat 6:0 | Höchster Heimsieg | FCM Traiskirchen - SV Schwechat 3:0 |
| FK Austria Wien Amateure - ASK Ebreichsdorf 0:3 | Höchste Heimniederlage | FCM Traiskirchen - ASK Ebreichsdorf 1:3 |
| SC Neusiedl am See 1919 - FK Austria Wien Amateure 0:3 | Höchster Auswärtssieg | SV Schwechat - FCM Traiskirchen 1:3 |
| SV Horn - FK Austria Wien Amateure 5:1 | Höchste Auswärtsniederlage | SKN St. Pölten Juniors - FCM Traiskirchen 4:0 |
FK Austria Wien Amateure - FCM Traiskirchen
Daten von FK Austria Wien Amateure
| Liga | Spiele | Gewonnen | Unentschieden | Verloren | Erzielte Tore | Erhaltene Tore |
| Regionalliga Ost | 4 | 3 | 0 | 1 | 9 | 3 |
| Liga | Heimsiege | Heimunentschieden | Heimniederlagen | Auswärtssiege | Auswärtsunentschieden | Auswärtsniederlagen |
| Regionalliga Ost | 2 | 0 | 0 | 1 | 1 | 0 |
Übersicht der Spiele nach Ergebnis und Anzahl
Wenn sie auf einen Reiter klicken, erhalten sie die dateillierten Übersichten.
| Tore | Häufigkeit |
| 0-3 | 0 |
| 1-2 | 1 |
| 2-1 | 1 |
| 3-0 | 2 |
| Tore | Häufigkeit |
| 0-3 | 0 |
| 2-1 | 1 |
| 3-0 | 1 |
| Tore | Häufigkeit |
| 0-3 | 1 |
| 2-1 | 1 |
| 3-0 | 0 |
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Eine Komponente für viele Sportarten!
Copyright : ©
Fussball in Europa
Version : 4.24.00 (diddipoeler)
Ladezeit der Seite: [ 0.126576 ] Sekunden
Projekte: 
Spielorte: 
Vereine 
Spieler 
Gruppen 
Spieltage 
Spiele 
BSSL
Sa, 14. März. 2026
15.00 Uhr
