 |  © [ SIGA ] | K - Unterliga Ost 2024/25 |  |
| Freitag, 30. August 2024 16:30 Uhr |
 |  | |
 | | |
| St. Stefan | - | St. Andrä/Lav. |
Spieldetails
| Spieldatum: Freitag, 30. August 2024 | ||
| Spiel Uhrzeit: 16:30 Uhr | ||
Head-to-Head
| St. Stefan | Statistiken | St. Andrä/Lav. |
|---|---|---|
| 38,73% | Chancen | 61,27% |
| 15 | Derzeitiger Platz | 5 |
| 30 | Spiele | 30 |
| 7/6/17 | S/U/N (Total) | 13/5/12 |
| 6/2/7 | S/U/N (Heim) | 9/1/5 |
| 1/4/10 | S/U/N (Auswärts) | 4/4/7 |
| 27 | Punkte | 44 |
| 41 : 79 | Tore | 51 : 41 |
| -38 | Differenz | 10 |
| St. Stefan - SG Rückersdorf / Klopeinersee 4:1 | Höchster Heimsieg | St. Andrä/Lav. - St. Stefan 7:0 |
| St. Stefan - Feldkirchen SV 0:5 | Höchste Heimniederlage | St. Andrä/Lav. - Feldkirchen SV 2:5 |
| Kraig - St. Stefan 1:2 | Höchster Auswärtssieg | Sirnitz - St. Andrä/Lav. 1:4 |
| St. Andrä/Lav. - St. Stefan 7:0 | Höchste Auswärtsniederlage | Wölfnitz - St. Andrä/Lav. 5:0 |
St. Stefan - St. Andrä/Lav.
Daten von St. Stefan
| Liga | Spiele | Gewonnen | Unentschieden | Verloren | Erzielte Tore | Erhaltene Tore |
| K - Unterliga Ost | 4 | 0 | 0 | 4 | 3 | 16 |
| Liga | Heimsiege | Heimunentschieden | Heimniederlagen | Auswärtssiege | Auswärtsunentschieden | Auswärtsniederlagen |
| K - Unterliga Ost | 0 | 2 | 0 | 0 | 2 | 0 |
Übersicht der Spiele nach Ergebnis und Anzahl
Wenn sie auf einen Reiter klicken, erhalten sie die dateillierten Übersichten.
| Tore | Häufigkeit |
| 0-3 | 1 |
| 0-7 | 1 |
| 1-2 | 1 |
| 2-1 | 0 |
| 2-4 | 1 |
| 3-0 | 0 |
| 4-2 | 0 |
| 7-0 | 0 |
| Tore | Häufigkeit |
| 1-2 | 1 |
| 2-4 | 1 |
| 3-0 | 0 |
| 7-0 | 0 |
| Tore | Häufigkeit |
| 1-2 | 0 |
| 2-4 | 0 |
| 3-0 | 1 |
| 7-0 | 1 |
Überblick der Spiele
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Eine Komponente für viele Sportarten!
Copyright : © Fussball in Europa Version : 4.24.00 (diddipoeler)
Ladezeit der Seite: [ 0.049645 ] Sekunden
Projekte: 
Spielorte: 
Vereine 
Spieler 
Gruppen 
Spieltage 
Spiele 
Sportzentrum Stadion Knittelfeld
Fr, 01. Aug.. 2025
18.30 Uhr
