|
|
T - 2. Klasse Mitte 2019/20 |
| Sonntag, 19. April 2020 14:00 Uhr |
|
|
|
| Sportverein Innsbruck 1b | - | FC Natters 1b |
Spieldetails
| Spieldatum: Sonntag, 19. April 2020 | ||
| Spiel Uhrzeit: 14:00 Uhr | ||
Head-to-Head
| Sportverein Innsbruck 1b | Statistiken | FC Natters 1b |
|---|---|---|
| 43,22% | Chancen | 56,79% |
| 2 | Derzeitiger Platz | 1 |
| 9 | Spiele | 9 |
| 6/0/3 | S/U/N (Total) | 8/1/0 |
| 4/0/1 | S/U/N (Heim) | 5/0/0 |
| 2/0/2 | S/U/N (Auswärts) | 3/1/0 |
| 18 | Punkte | 25 |
| 34 : 11 | Tore | 32 : 11 |
| 23 | Differenz | 21 |
| Sportverein Innsbruck 1b - SV Thaur 1b 7:0 | Höchster Heimsieg | FC Natters 1b - Innsbrucker AC 1b 5:1 |
| Sportverein Innsbruck 1b - Völser SV 1b 0:1 | Höchste Heimniederlage | ---- |
| Innsbrucker AC 1b - Sportverein Innsbruck 1b 2:3 | Höchster Auswärtssieg | SV Matrei 1b - FC Natters 1b 1:6 |
| FC Stubai 1b - Sportverein Innsbruck 1b 2:1 | Höchste Auswärtsniederlage | ---- |
Sportverein Innsbruck 1b - FC Natters 1b
Daten von Sportverein Innsbruck 1b
| Liga | Spiele | Gewonnen | Unentschieden | Verloren | Erzielte Tore | Erhaltene Tore |
| T - 2. Klasse Mitte | 3 | 0 | 0 | 3 | 3 | 6 |
| Liga | Heimsiege | Heimunentschieden | Heimniederlagen | Auswärtssiege | Auswärtsunentschieden | Auswärtsniederlagen |
| T - 2. Klasse Mitte | 0 | 1 | 0 | 0 | 2 | 0 |
Übersicht der Spiele nach Ergebnis und Anzahl
Wenn sie auf einen Reiter klicken, erhalten sie die dateillierten Übersichten.
| Tore | Häufigkeit |
| 0-1 | 1 |
| 1-0 | 0 |
| 1-2 | 1 |
| 2-1 | 0 |
| 2-3 | 1 |
| 3-2 | 0 |
| Tore | Häufigkeit |
| 0-1 | 1 |
| 2-1 | 0 |
| 3-2 | 0 |
| Tore | Häufigkeit |
| 0-1 | 0 |
| 2-1 | 1 |
| 3-2 | 1 |
Überblick der Spiele
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Eine Komponente für viele Sportarten!
Copyright : ©
Fussball in Europa
Version : 4.24.00 (diddipoeler)
Ladezeit der Seite: [ 0.043587 ] Sekunden
Projekte: 
Spielorte: 
Vereine 
Spieler 
Gruppen 
Spieltage 
Spiele 
Sportplatz SV Frauental
Fr, 25. Juli. 2025
19.00 Uhr
