|
 © [ SIGA ]
|
N - 2. Klasse Waldviertel Süd 2020/21 |
| Sonntag, 09. Mai 2021 16:30 Uhr |
|
|
|
| Kirchschlag/Waldv. | - | Arbesbach |
| Spieldatum: Sonntag, 09. Mai 2021 | ||
| Spiel Uhrzeit: 16:30 Uhr | ||
| Kirchschlag/Waldv. | Statistiken | Arbesbach |
|---|---|---|
| 18,90% | Chancen | 81,11% |
| 13 | Derzeitiger Platz | 2 |
| 7 | Spiele | 9 |
| 0/2/5 | S/U/N (Total) | 7/1/1 |
| 0/1/2 | S/U/N (Heim) | 4/1/0 |
| 0/1/3 | S/U/N (Auswärts) | 3/0/1 |
| 2 | Punkte | 22 |
| 11 : 22 | Tore | 37 : 15 |
| -11 | Differenz | 22 |
| ---- | Höchster Heimsieg | Arbesbach - Eibenstein 6:1 |
| Kirchschlag/Waldv. - Gr. Dietmanns 1:5 | Höchste Heimniederlage | ---- |
| ---- | Höchster Auswärtssieg | Rastenfeld - Arbesbach 0:5 |
| Hoheneich - Kirchschlag/Waldv. 3:0 | Höchste Auswärtsniederlage | Langschlag - Arbesbach 3:1 |
Kirchschlag/Waldv. - Arbesbach
Daten von Kirchschlag/Waldv.
| Liga | Spiele | Gewonnen | Unentschieden | Verloren | Erzielte Tore | Erhaltene Tore |
| N - 2. Klasse Waldviertel Süd | 6 | 1 | 0 | 5 | 8 | 17 |
| Liga | Heimsiege | Heimunentschieden | Heimniederlagen | Auswärtssiege | Auswärtsunentschieden | Auswärtsniederlagen |
| N - 2. Klasse Waldviertel Süd | 0 | 2 | 0 | 1 | 3 | 0 |
Übersicht der Spiele nach Ergebnis und Anzahl
Wenn sie auf einen Reiter klicken, erhalten sie die dateillierten Übersichten.
| Tore | Häufigkeit |
| 0-1 | 2 |
| 0-4 | 0 |
| 0-7 | 1 |
| 1-0 | 0 |
| 1-3 | 1 |
| 3-1 | 0 |
| 3-5 | 1 |
| 4-0 | 1 |
| 5-3 | 0 |
| 7-0 | 0 |
| Tore | Häufigkeit |
| 0-1 | 1 |
| 0-4 | 0 |
| 1-0 | 0 |
| 1-3 | 1 |
| 5-3 | 0 |
| 7-0 | 0 |
| Tore | Häufigkeit |
| 0-1 | 0 |
| 0-4 | 1 |
| 1-0 | 1 |
| 1-3 | 0 |
| 5-3 | 1 |
| 7-0 | 1 |
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Eine Komponente für viele Sportarten!
Copyright : ©
Fussball in Europa
Version : 4.24.00 (diddipoeler)
Ladezeit der Seite: [ 0.04694 ] Sekunden
Projekte: 
Spielorte: 
Vereine 
Spieler 
Gruppen 
Spieltage 
Spiele 
SPTS
Sa, 14. März. 2026
15.00 Uhr
